茅台集团党委主题教育理论学习中心组集中研讨暨调研成果交流会召开

8月10日，茅台集团党委主题教育理论学习中心组集中研讨暨调研成果交流会召开，围绕“坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力提升运用党的创新理论分析解决问题的能力本领，真正把调研成果转换为解决问题、改进工作、推动发展的思路办法和政策举措，以调查研究实效推动构建茅台现代化管理体系，全面开创茅台治理新局面，奋发有为推动茅台高质量发展、现代化建设”主题开展学习研讨和成果交流。

茅台集团党委书记、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组组长丁雄军主持并讲话，省委第二十三巡回指导组组长林昌虎到会指导并作点评讲话。集团及股份党委理论学习中心组成员李静仁、卓玛才让、滕建勇、高山、段建桦、万波、刘刚、王莉、游亚林、钟正强、涂华彬、王晓维、蒋焰、夏学文出席。

主题教育开展以来，茅台集团、茅台酒股份公司党委班子深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，认真贯彻党中央关于在全党大兴调查研究的决策部署，突出问题导向，深入基层一线、分子公司摸情况、找症结、开良方，形成了一批有价值、有分量的调研成果。会上，大家结合领题调研情况，围绕“问题是什么、难点在哪里”“高招是什么、妙招在何处”“转化运用如何、推进效果怎样”等深入交流研讨，一致认为，大兴调查研究是形成解决问题、促进工作的有力办法和措施，也是提升领导干部修养、加强党的政治建设的重要举措，要深刻认识调查研究工作的重要意义，深刻把握“在全党大兴调查研究”的精髓要义、丰富内涵和实践要求，并落实到开展调查研究工作的全过程、各方面，切实推动工作作风转变，为茅台高质量发展、现代化建设作出更大贡献。

丁雄军围绕领题开展的“创新完善集团化管控模式”调研情况作了发言，并对下步主题教育工作提出要求。他强调，要持续学习贯彻习近平总书记关于推动高质量发展的系列重要讲话精神、关于以学促干和调查研究的重要论述，锚定干的方向，切实把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”体现到思想和行动上，体现在推动茅台高质量发展、现代化建设的实际成效上。要坚持“把情况摸清、把问题找准、把措施提实”的工作要求，在调查基础上深化研究，切实提高调研成果质量，把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，提升茅台集团化管控能力和水平。要全面梳理盘点整改整治工作开展情况，及时查缺补漏，按期整改销号，坚决防止“久拖不决”和“整而不改”，坚决杜绝弄虚作假、搞数字整改，确保每一件事情都经得起检查。要提前谋划、主动思考、认真研究，为高质量开好关于主题教育的专题民主生活会和组织生活会打下坚实基础。要认真做好主题教育总结评估工作，坚持用事实说话，开门抓评估，让职工评价。要再接再厉、一鼓作气，抓紧抓实各项工作，确保茅台主题教育工作善始善终、务求实效。

林昌虎作点评讲话时指出，茅台集团、茅台酒股份公司党委高度重视、有力有序推进主题教育各项工作，取得明显成效。在调查研究方面，对标对表党中央和省委部署，按照习近平总书记“深、实、细、准、效”五字决要求，班子成员依责“领题”、精准“破题”、高效“解题”，采取“四不两直”的方式，深入到项目一线、车间班组、基层党组织，开展解剖麻雀式的调研，推动解决了职工群众最急最盼的问题，打通了制约集团发展的难点堵点，切实把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际行动。下一步，要进一步抓好调研成果转化运用，把好经验好做法总结出来，推广出去，并固化为长效机制，把好对策好建议提炼出来，转化成务实管用的工作举措，推动集团高质量发展和现代化建设。要做好查漏补缺，狠抓检视整改落实，做好成效评估和档案归档，以主题教育的高质量、新成效，不断开创茅台集团各项工作新局面。

李静仁在发言中说，要持续深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育的重要讲话重要指示精神，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，在调查研究的基础上，总结深化调研成果，强化成果转化、细化工作措施，真正把调研中形成的工作思路和路径转化为破解难题的工作措施，切实担当作为、务求实效，把茅台数字化转型发展的各项工作做得更细更实，不断为茅台高质量发展、现代化建设提供更强支撑。

卓玛才让在发言中说，人才是茅台高质量发展、行稳致远的重要基础力量，要聚集“三大主业”融合发展进行专题研究和顶层设计，以人力资源改革为契机出台一揽子方案，综合解决人才的引用育留和人才发展瓶颈等系列问题，不断夯实茅台高质量发展人才基础。

滕建勇、高山、段建桦、万波、刘刚、王莉、游亚林、钟正强、涂华彬、王晓维、蒋焰、夏学文分别围绕巡察整改和成果运用、品牌管理、法务数字化管理、“两山”基地创建、法人治理、茅台制曲专用小麦、人才队伍建设、排水管网治理、数字化智能化应用、市场管理、战略管理和风险管控、廉洁风险防控等方面调研成果作了发言。

茅台集团及茅台酒股份公司总经理助理，各相关职能部门主要负责同志列席会议。